关于做好2021年度教师教学质量考核工作的通知

各系部：

按照《廊坊燕京职业技术学院教师教学质量考核与评估办法》（廊燕院发〔2019〕8号）文件规定，2021年度领导考评、教师互评和学生评教工作将于近期开展，具体安排及要求如下：

一、考评时间

2021年11月11日-2021年11月19日。

二、考评对象

2021年度担任教学任务的专任教师和兼课教师，专任教师如因产假、病假、社会实践等原因本年未授课，不参与本次教学质量考核。

三、考评办法

（一）各系部书记、主任对本系部全体专任教师量化打分，教研室主任对除本人之外的教研室教师量化打分（附表一）；各教研室教师对除本人之外的本教研室其他教师打分（附表二、附表三）；各系部学生需通过教务管理系统对2021年下半年所有专任教师和校内兼课教师客观公正的打分（网址：http://10.201.1.33/）,登录系统后，在“教学质量评价”处即可评教（附表四）；各系部学生采用纸质打分表对2021年上半年校内兼课教师、2021年上半年任课下半年无课的专任教师打分（所有项不能同时满分）。

（二）学生考评由教务处和学生隶属系共同组织，辅导员、班主任共同组织学生对任课教师量化打分。

四、考评权重及优秀比例

（一）考评权重：校内专任教师按系部领导考评占5%、同行考评占10%、学生考评占85%的权重核算最终结果；兼课教师以学生量化打分结果作为考核的最终结果。

（二）优秀比例：考评结果采用三级分制，即优秀、合格、不合格。专任教师以教研室为单位排名，教研室主任以系部为单位列组单独排名，优秀比例为参评人数的20%。各组排名前20%的教师为自然产生优秀；优秀不够1名的教研室合并排名，取分数较高者为自然产生优秀；综合得分相同的，取学生评教分高者为优秀；所有校内兼课教师按学生考评结果进行排名，前20%者为优秀。分数低于60分者为不合格，其他人员为合格。

（三）凡有违反师德师风行为，经查实，实行一票否决，不得评为优秀。

五、具体要求

（一）学生评教打分前，辅导员、班主任需指导本班学生打分操作流程及注意事项，具体如下：

①每项打分范围是0-100分。

②评教过程中如果一门课程两次出现一个老师的姓名，两列均需打分。

③在评教过程中，每评价一门课程保存一次，一次性全评完之后再提交数据，否则评价数据无效。

（二）所有纸质打分表需装档案袋封存，由两名以上教师签字。

（三）领导、同行、学生打分结果由教务处和各系部相关人员共同统计汇总。

教务处

2021年11月10日

教师课堂教学质量评价表